Apprendistato Professionalizzante

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni e dei lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione.

Caratteristiche

L’aspetto principale di questa tipologia contrattuale è l’obbligo della formazione: gli apprendisti vengono formati in azienda ed addestrati ad una specifica attività lavorativa e più in generale vengono introdotti nel mercato del lavoro.

Contenuti

Il contratto di apprendistato risulta anche particolarmente vantaggioso per le aziende perché fissa il livello d’inquadramento e la retribuzione di due livelli inferiori rispetto a quello di un lavoratore che svolge la stessa mansione. È possibile effettuare l’apprendistato anche in Staff Leasing con APL Network garantendo un inserimento flessibile, dalla contribuzione ridotta e finalizzato alla creazione di professionalità specifiche.

Vantaggi

  • Titolarità del rapporto di lavoro e procedure amministrative legate all’attivazione del contratto di apprendistato in capo ad APL Network;
  • Monitoraggio delle attività dell’apprendista attraverso il tutor di APL Network;
  • Contribuzione ridotta per tutta la durata del contratto e per l’anno successivo in caso di conferma in servizio dell’apprendista;
  • Mantenimento del potere direttivo e di controllo da parte dell’azienda;
  • Contratto a causale utilizzabile in tutti i settori aziendali;
  • Pianificazione e gestione della formazione condivisa tra APL Network e l’azienda.
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